अमेजन एडब्ल्यूएस पर उत्पीड़न, भेदभाव के आरोपों की जांच करेगा

सैन फ्रांसिस्को, 24 जुलाई (आईएएनएस)। ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेजन ने अपनी क्लाउड-कंप्यूटिंग इकाई अमेजन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) में उत्पीड़न और भेदभाव के आरोपों की जांच शुरू कर दी है। 550 से ज्यादा वर्कर ने एक याचिका पर हस्ताक्षर करने के बाद, एडब्ल्यूएस पर प्रणालीगत भेदभाव, उत्पीड़न की अंतर्निहित संस्कृति, महिलाओं और कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के खिलाफ बदमाशी, और पूर्वाग्रह के लिए दोषी ठहराया है। द वाशिंगटन पोस्ट की रिपोर्ट याचिका में आरोप लगाया गया है कि भेदभाव के दावों की जांच करने के लिए अमेजन की प्रणाली उचित, उद्देश्य या पारदर्शी नहीं है। रिपोर्ट में शुक्रवार को कहा गया कि याचिका मई में अमेजन वेब सर्विसेज पेशेवर सेवाओं के व्यवसाय में एक समलैंगिक कार्यकारी सिंडी वार्नर द्वारा दायर मुकदमे का हवाला देती है, जिसने एक प्रबंधक पर होमोफोबिक टिप्पणी करने का आरोप लगाया और आरोप लगाया कि उसे बदले में निकाल दिया गया था। याचिका में समूह के एक पूर्व कर्मचारी लॉडन विलियम्स द्वारा पिछली गर्मियों में लिंक्डइन पोस्ट का भी उल्लेख है, जिन्होंने लिखा था कि उन्होंने लिंग और यौन-उन्मुख भेदभाव के बारे में चिंताओं पर कंपनी छोड़ दी थी। यह कर्मचारी चिंताओं कि एक गैर-समावेशी संस्कृति है की एक स्वतंत्र जांच के साथ-साथ एक बाहरी अन्वेषक के साथ काम करने के लिए एक कर्मचारी परिषद के निर्माण की मांग करता है। हालांकि, अमेजन के एक प्रवक्ता ने द वर्ज को बताया कि कंपनी ने वार्नर की शिकायतों की गहन जांच की थी, और हमने उनके आरोपों को निराधार पाया है। वार्नर ने मीडियम पर लिखा मैं अमेजन को यह दिखाने के लिए अपने दावों पर रहूंगा कि प्रबंधन के कार्य कितने गलत थे। एडब्ल्यूएस में मेरे अद्भुत सहयोगियों को न तो डराया जाएगा और न ही चुप कराया जाएगा। मई में, पांच महिलाओं ने अमेजॅन पर नस्ल और लिंग भेदभाव का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया। पोस्ट के अनुसार, याचिका नए अमेजन सीईओ एंडी जेसी, एडब्ल्यूएस के पूर्व प्रमुख और वर्तमान एडब्ल्यूएस मुख्य कार्यकारी एडम सेलिप्स्की को भेजी गई थी। अमेजन के संस्थापक जेफ बेजोस ने अप्रैल में स्वीकार किया था कि कंपनी को अपने कर्मचारियों के लिए बेहतर काम करने की जरूरत है। --आईएएनएस एसएस/एएनएम